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Wir bieten tragfähige
Lösungen für die Zukunft

Unsere Tätigkeit haben wir 1991 aufgenommen.

Seitdem zeichnen wir uns durch die Fähigkeit aus, mit sehr unterschiedlichen Mandanten zu interagieren, wobei die Nähe zum Mandanten und die multidisziplinäre Arbeitsweise einen Leitfaden darstellen.

Seit fast dreißig Jahren betreuen wir
Mandanten unterschiedlichster Art:
große internationale Konzerne und börsennotierte
Unternehmen sowie mittelständische und
familiengeführte Unternehmen.
Wir gehen mit einem multidisziplinären
Ansatz vor, denn in einer zunehmend
vernetzten und interdependenten Welt ist es
unverzichtbar, den Mandanten integrierte Lösungen anzubieten.

Dies ermöglicht es uns, die
Probleme der Mandanten aus verschiedenen
Perspektiven anzugehen und die Grenzen der einzelnen
Fachgebiete zu überschreiten.

Eine ganz besondere Rolle nehmen in
unserer Kanzlei Mandanten aus dem deutschsprachigen
Raum ein; mit ihnen verbindet uns eine
jahrelange Tradition und spezifisches Fachwissen.

Jenny.Avvocati ist Mitglied des internationalen Netzwerk Multilaw, dass 1990 gegründet wurde und heute über 10.000 Anwälte weltweit vereint.
Die Kanzlei ist auch Mitglied des internationalen Netzwerks CBBL – Cross Border Business Lawyers, das aus deutschsprachigen Wirtschaftskanzleien mit Spezialisierung auf die Beratung und Betreuung deutschsprachiger Unternehmen im Auslandsgeschäft besteht.

Auszeichnungen und Anerkennungen

Im Laufe der Jahre hat Jenny.Avvocati
zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen
erhalten, die die unsere Qualität,
unseren Wert und Ruf bestätigen.

Membership

Jenny.Avvocati ist aufgrund ihres internationalen
Charakters Mitglied mehrerer ausländischer
Handelskammern sowie einiger Vereinigungen,
die mit Institutionen und Organisationen zusammenarbeiten.

13 Maggio 2020

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La “Fase 2” dell’emergenza sanitaria e la ripartenza delle attività produttive

La “Fase 2” dell’emergenza sanitaria e la ripartenza delle attività produttive impongono alle imprese – anche a quelle che non hanno mai smesso di operare – di adottare una serie di misure, in linea con le disposizioni del governo e del protocollo nazionale condiviso con i sindacati, per rendere i luoghi di lavoro sicuri contro il rischio di contagio da Covid-19.
È una sfida anche sul piano organizzativo, che pone alle imprese la sperimentazione di modelli prima d’ora mai applicati per assicurare il distanziamento dei lavoratori. Protocolli, regolamenti ed accordi collettivi aziendali sono gli strumenti più adatti per assicurare la legittimità delle nuove regole e la loro esigibilità nei confronti di tutti i lavoratori.
Noi di Jenny.Avvocati, con il Partner Matteo Di Francesco (matteo.difrancesco@jenny.it – +3902778031) siamo a Vostra disposizione per adottare le soluzioni migliori ed aiutare le imprese in questo delicato passaggio.

The “Phase 2” of the health emergency and the restart of production activities require companies – even those which never stopped operating – to adopt a series of measures, in line with the provisions of the government and the national protocol shared with the unions, to make workplaces safe against the risk of infection by Covid-19.
It is also a challenge from an organisational point of view, with companies experimenting with models that have never been applied before to ensure workers’ distancing. Protocols, company regulations and company collective agreements are the most suitable tools to ensure the legitimacy of the new rules and their enforceability vis-à-vis all workers.
We at Jenny.Avvocati, with our Partner Matteo Di Francesco (matteo.difrancesco@jenny.it – +3902778031), are at your disposal to adopt the best solutions and help companies in this delicate passage.

Die “Phase 2” des Gesundheitsnotstands und die Wiederaufnahme der Produktionstätigkeiten machen es erforderlich, dass die Unternehmen – auch diejenigen, die ihre Tätigkeit nie eingestellt haben – gemäß den Bestimmungen der Regierung und dem mit den Gewerkschaften geteilten nationalen Protokoll eine Reihe von Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsplätze vor der Ansteckungsgefahr durch Covid-19 zu schützen.
Es ist auch aus organisatorischer Sicht eine Herausforderung, da die Unternehmen mit Modellen experimentieren, die noch nie zuvor angewandt wurden, um eine Distanzierung der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Protokolle, Verordnungen und Firmentarifverträge sind die geeignetsten Instrumente, um die Legitimität der neuen Regeln und ihre Durchsetzbarkeit gegenüber allen Arbeitnehmern zu gewährleisten.
Wir von Jenny.Avvocati stehen Ihnen zusammen mit unserem Partner Matteo Di Francesco (matteo.difrancesco@jenny.it – +3902778031) zur Verfügung, um die besten Lösungen zu finden und den Unternehmen in dieser heiklen Phase zu helfen.



29 Aprile 2020

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Jenny.Avvocati Studio Legale Associato e Sviluppo Manageriale insieme nel webinar “Gestione dei rapporti di lavoro nella fase di emergenza “Covid-19”.

L’ Avv. Matteo Di Francesco – socio del dipartimento di diritto del lavoro – relazionerà sulle problematiche di gestione delle risorse umane e della sicurezza del lavoro che stanno emergendo nelle aziende nella fase di emergenza da Covid-19. Il programma completo e il modulo d’iscrizione sono disponibili cliccando il seguente link:

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24 Aprile 2020

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L’ Avv. Matteo Di Francesco selezionato da Milano Finanza tra i migliori avvocati d’Italia in Diritto del Lavoro per il 2020

L’ Avv. Matteo Di Francesco – socio del dipartimento del diritto del lavoro – è stato selezionato da Milano Finanza tra i migliori avvocati d’Italia in Diritto del Lavoro per il 2020 (nell’ambito dell’analisi dei migliori studi e professionisti corporate).

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16 Aprile 2020

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Webinar – Emergenza “Covid-19”: la gestione dei rapporti di lavoro, della sicurezza e della privacy in azienda

Il Webinar, organizzato da Convenia con il supporto di Jenny.Avvocati, intende affrontare tutti i dubbi sulle tematiche più importanti per organizzare il lavoro e gestire aperture e chiusure delle attività alla luce dei decreti emanati nella fase emergenziale.

Data dell’evento: 16 aprile 2020
Orario dei lavori: 9.00 – 9.30 accesso alla piattaforma
9.30 – 11.00 prima parte Webinar
11.00 – 11.30 break
11.30 – 13.00 seconda parte Webinar

Relatore: Avv. Matteo Di Francesco

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20 Novembre 2019

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Evento: Il rapporto di lavoro del dirigente – amministratore: profili giuslavoristici e societari

Il convegno organizzato in collaborazione con Convenia si propone di fornire un quadro completo della disciplina di tali rapporti delineando dapprima le differenze riscontrabili dal punto di vista ontologico tra il rapporto società – amministratore e società – dirigente, e concentrandosi successivamente sugli aspetti legali alla costituzione, gestione e cessazione di tali rapporti.

Luogo e data: Milano, 20 novembre 2019 – Roma, 27 novembre 2019

Orario 9.00 – 13.00 Sede: NH Milano Machiavelli

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15 Ottobre 2019

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Neuregelung der Verpflichtung zur Ernennung des Kontrollorgans einer GmbH in Italien

Der neue Krisen- und Insolvenzkodex (der „Kodex“), der am 16. März 2019 in Italien in Kraft getreten ist, hat Artikel 2477 des italienischen Zivilgesetzbuches geändert und die Verpflichtung zur Bestellung eines Kontrollorgans für italienische GmbH erheblich erweitert.

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9 Ottobre 2019

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Evento: La concorrenza sleale – profili giuslavoristici, commerciali e processuali

Il convegno organizzato in collaborazione con Convenia si prefigge l’obiettivo di far luce sulle principali criticità e opportunità delle fattispecie limitative della concorrenza come codificate nell’ordinamento italiano, analizzando gli istituti giuridici relativi ai patti di non concorrenza, in particolare nel rapporto di lavoro subordinato, nella norma generale dell’art. 2596 c.c., nel contratto di agenzia, con cenni relativamente al trasferimento di azienda e di partecipazioni societarie.

Luogo e Data: Milano, 9 ottobre 2019 Roma, 16 ottobre 2019 Orario: 9.00 – 13.00 / 14.30 – 16.00 Sede Jenny.Avvocati: Via Durini 27 – 20122
T. +39 02 77803 1

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26 Settembre 2019

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Evento: Outsourcing della logistica e dei trasporti come leva competitiva

L’avv. Matteo Di Francesco sarà relatore al convegno organizzato da Logistica Efficiente il 26 settembre a Mestre.

L’outsourcing logistico rappresenta una scelta di grande flessibilità che permette allo stesso tempo di focalizzare l’investimento delle risorse nel proprio core business. Tuttavia esistono elementi di rischio da non sottovalutare, che richiedono pertanto una metodologia di supporto alla realizzazione di una soluzione di successo.

Sede: Hotel Novotel Venezia Mestre Castellana
          Via Ceccherini 21 – 30174 Mestre (VE) Italia

Registrazione: 9:00 – 9:30
Fine lavori: 15:30

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25 Settembre 2019

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Jenny.Avvocati con Oliver James Associates per l’accreditamento allo svolgimento dell’attività di ricerca e selezione del personale

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